Du verwendest einen veralteten Browser. Es ist möglich, dass diese oder andere Websites nicht korrekt angezeigt werden. Du solltest ein Upgrade durchführen oder einen alternativen Browser verwenden.
naja, woran das liegen könnte.... ?
bestimmt nicht am guten corona impfstoff !
...
wobei es da ja auch lustige unterschiede gibt. bei bauarbeitern z.b. gibts quasi 0 long covid....
Sorry, sind halt so die typischen "argumente". bei sowas krieg ich, ähnlich wie bei der umschreibung "krank feiern" für krank sein, ein bißchen ärger....
da kommt halt noch der ergo in mir durch :)
denke da liegt erstmal das grundproblem, das man kürzere arbeitszeit mit "faulenzen" gleich setzt.
wer weiß, am ende käme dabei sogar raus, daß wir alle gar nicht mal sooo produktiv sind wir wir glauben ? :D
kommt auf den job an. im schichtbetrieb z.b. gibts keine 70% stellen, weil geht ja logischerweise nicht wirklich gut. man könnte natürlich auf 4x 6h schichten pro tag übergehen statt 3x 8.
das alte mantra "8h schlaf, 8h arbeit, 8h freizeit" passt dann zwar nimmer, aber hmm, ist eh bloß eine...
wäre ja schon mit 5x 6h (*) zufrieden. wieso auch nicht, wenn man in 30h letztlich produktiver ist als in 40 ?
und naja, seien wir ehrlich, gibt genug leute, die sich irgendwelche blödsinnigen meetings ausdenken, bloß damit die "arbeitszeit" dann auch mit irgendwas halbwegs sinnvollem gefüllt...
warum eigentlich ?
zumal ich nochmal darauf hinweisen mag, längere "anwesenheitspflichten" führen selten dazu, daß die arbeit insgesamt produktiver wird.
hmm, ob 5x 8 stunden oder 4x 10, das macht dann auch keinen wirklichen unterschied...
an sich sollte die (regel-) arbeitszeit kürzer sein, da man eh keine 8 stunden (oder länger) am stück wirklich leistung bringen kann. studien ergaben zumal, das die meisten leute eh bloß rund die hälfte der...
so wie ich es verstehe spielt man eine völlig ungebundene KI mit kontrolle über eine stadt ?
als fan von rimworld mag ich sowas ja, das szenario bietet sicherlich jede menge raum für die ein oder andere moralisch fragwürdige entscheidung... :)
Diese Seite verwendet Cookies, um Inhalte zu personalisieren und dich nach der Registrierung angemeldet zu halten. Durch die Nutzung unserer Webseite erklärst du dich damit einverstanden.