Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

[Booth]

Teuer sollte was dann sein, wenn es nur sehr aufwändig herzustellen ist und von vielen "gebraucht" wird.

Ist das jetzt der Wunsch nach vernünftigen Kunden oder nach Preiskontrollen?

Das ist der Wunsch nach vernünftigen Menschen ... und wenn sie wirklich vernünftig sind, brauchen sie gar keine Preiskontrollen mehr, da die Wirtschaft ohne das Konstrukt Geld auskommt... ich weiss, ich weiss - ich bin ein Träumer - aber ich gebs wenigstens zu

Gehaltserhöhungen sind aber die einzige Möglichkeit, diesen Mangel zu beheben.

Nur passiert das nicht. Man importiert sich halt dann lieber Facharbeiter, oder biegt es irgendwie anders hin. Jedenfalls wirste kein Facharbeitergehalt finden, welches über dem eines Managers ist.

Aber... Manager sind ja auch nur Menschen

gruß
Booth

 

[Simple Man]

"Wie die Gier das System vergiftet"

 

[kadett]

das war nonsens

 

[Helika]

Du glaubst immer, meine Gedanken lesen zu können. Kannste aber nicht. Bestehende Arbeitsverhältnisse einfach auf kündbar umzustellen, wäre eventuell ungerecht, weil sie unter anderen Rahmenbedingungen ausgehandelt worden sind, das ist doch logisch. Aber es spricht nichts dagegen, alle ab morgen früh geschlossenen Arbeitsverträge ohne gesetzlichen Kündigungsschutz zu lassen - und sehr viel dafür.

Doch es spricht etwas dagegen, wenn ich das nochmal aufgreifen darf.

Mal angenommen, alle ab morgen geschlossenen Arbeitsverträge haben keinen gesetzlichen Kündigungsschutz mehr. Wir alle wissen, wie wenig Einfluss man auf die Enscheidungen von Entscheidungsträgern in Firmen nehmen kann.
Rein auf Gewinnoptimierung ausgerichtet und wenig auf Sozialverträglichkeit, was ist der nächste logische Schritt für einen Personalchef? Ganz klar: Wir müssen so schnell wie möglich all jene loswerden, die noch einen alten Vertrag haben! Dann haben wir nämlich NUR noch welche mit Hire-Fire-Verträgen und kein Problem mehr.
So würde die Realität aussehen.

Abgesehen davon möchte ich sehen, wie jemand noch einen Bausparvertrag abschließt oder es auf sich nimmt ein Häusle zu bauen, wenn er nicht die geringste Sicherheit für eine dauerhafte Beschäftigung hat. Denn auch ALGII und andere Umstrukturierungen kommen einem da nicht entgegen.


Zu Managergehältern:
Ich hätte nichts dagegen, wenn die Entscheidungsträger das x-fache des Jahresgehaltes eines Arbeitnehmers bekommen, wenn sie auch für ihre Entscheidungen zur Rechenschaft gezogen werden. Wenn das Unternehmen ob ihrer Entscheidungen brummt, können Arbeitnehmer doch zufrieden sein, ihr Job ist sicher, die Manager können dafür entsprechend entlohnt werden. Nur: Wenn die Firma den Bach runtergeht, stehen dutzende, hunderte oder gar tausende Arbeitnehmer auf der Straße und die Manager kassieren ne dicke Abfindung und bekommen ev. gleich noch eine neue Anstellung wo anders, weil Manager ja so gefragt sind. Sonderbarerweise interessiert sich da wohl nur selten wer, ob sie ihr Geld auch wirklich wert sind? Zumindest mein subjektiver Eindruck nach solchen Sachen wie Mannesmann u.a.

 

[Ein_Liberaler]

Mir geht es um die rechtliche, Dir um die politische Vertretbarkeit einer Änderung.

Ich bin sicher, daß ein Kompromiß möglich wäre, der die bestehenden Arbeitsplätze mit ihren Altverträgen sicherer macht, der Unternehmen diesen fliegenden Wechsel erschwert.

 

[Helika]

Mir geht es nicht um politische oder rechtliche Vertretbarkeit sondern um die praktische Auswirkung einer Änderung. Es würde sicherlich so kommen, wenn man bisheriges Handlen von Unternehmen bzw. der zuständigen Entscheidungsträger berücksichtigt. Daher ist es ja auch so schwer, hier etwas zu ändern.

Und vor allem muss man auch sehen, dass es schwer wird vor den Arbeitnehmern eine Änderung zu rechtfertigen, wenn die Gewinne der Unternehmen beständig in die Höhe gehen und es einen wirtschaftlichen Aufschwung gibt.


Zeitarbeitsfirmen sind jedenfalls keine Lösung.

 

[Ein_Liberaler]

Praktische Auswirkungen trifft es besser, das meinte ich. Welche Anreize eben die Arbeitgeber erhalten.

Zeitarbeit ist offenbar die Lösung, auf die die Marktteilnehmer gekommen sind, mach was dagegen. Wünschenswert wäre Freiheit, aber wenn sich die nicht durchsetzen läßt... Wann, wenn nicht im Aufschwung und bei sinkender Arbeitslosigkeit und steigenden Beschäftigungschancen soll man denn den Arbeitnehmern eine Lockerung des Kündigungsschutzes verkaufen?

 

[Bona-Dea]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Hallo Helika;

Und vor allem muss man auch sehen, dass es schwer wird vor den Arbeitnehmern eine Änderung zu rechtfertigen, wenn die Gewinne der Unternehmen beständig in die Höhe gehen und es einen wirtschaftlichen Aufschwung gibt.

Man fragt sich welche Funktion die ARGE überhaupt noch hat, denn die vermitteln die Arbeitssuchenden ja lediglich an Zeitarbeitsfirmen die natürlich auch noch verdienen wollen. Trotz des "neuen Mindestlohn" liegt das Lohnniveau heute bei dem von vor 15 Jahren. Aber die Gewinne der Firmen müssen jährlich steigen! Es wird sich gewundert wieso die Geburtenraten so gesunken sind, wer bitte kann sich unter solchen Umständen noch Kinder leisten?

Noch kein Leben hat sowenig Sinn gemacht, wie das Leben der Moderne, das mit viel Glitzer und Glimmer die Jugend betört (die sich massiv verschulden muss, um sich diese “Glasperlen” überhaupt leisten zu können), hinter dieser Dauerspaßmaske allerdings eine ziemlich verrottete Wirklichkeit versteckt: wir werden zu einer Kultur, die für den Menschen (für “Kosten auf zwei Beinen”) nur noch sehr bedingt Platz hat … und uns notfalls zum “sozialverträglichen Frühableben” anleitet.

Link gelöscht. Jg, Mod

Zeitarbeitsfirmen sind jedenfalls keine Lösung.

Nein sie verschlechtern die Situation extrem, kein Weihnachtsgeld, niedriger Stundenlohn und auch keine Kredite für Wohnungseigentum sind für den versklavten Arbeitnehmer mehr möglich. Und krank werden ist auch ausgeschlossen, den dann bekommt man garantiert keinen festen Arbeitsvertrag.

Was mit den Steuergeldern gemacht wird, geht in einer angeblich demokratischen Gesellschaft auch keinen was an, es lebe die Globalisierung.....

Vor der Öffentlichkeit weitgehend unbemerkt, wird der Deutsche Bundestag am Donnerstag eine weitreichende Aufgabe von Souveränitätsrechten beschließen. Mit der Beauftragung der EZB als niemandem verantwortliche Banken-Aufsicht verliert der deutsche Steuerzahler endgültig die Kontrolle über die 135 Milliarden Euro, die Deutschland in den von niemandem kontrollierten ESM einzuzahlen hat. Das Votum des Bundestags wird eine historische Entscheidung.

Bundestag beschließt Enteignung der deutschen Steuerzahler | DEUTSCHE WIRTSCHAFTS NACHRICHTEN

 

[a-roy]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

High, Bona-Dea
dir ist schon klar, dass du eine 6Jahre alte Userin ansprichst?
Welchen Grund gibt es, dass du diesen Faden wieder aufnimmst?

 

[Bona-Dea]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Hallo a-roy;

dir ist schon klar, dass du eine 6Jahre alte Userin ansprichst?
Welchen Grund gibt es, dass du diesen Faden wieder aufnimmst?

Ich hoffe sie kommt deswegen extra wieder!

Das Thema ist aktueller als zuvor, denn jetzt sehen wir die Auswirkungen erst richtig. Und warum sollte ich einen Thread darüber extra neu eröffnen?

 

[a-roy]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Weiß nicht, das war doch abzusehen, in welche Richtung der Zeitarbeitshase laufen wird, oder?

 

[elyias]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Richtig, also höchste Zeit dieses Monster wieder auf das wirklch notwendige einzudämmen.

 

[ThomasausBerlin]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Es ist ja nicht nur der Moloch Zeitarbeit - da gibt's ja noch mehr "just in time" was Bedenklich ist.....

 

[Hinz]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Die Anzahl der Zeitarbeitsfirmen soll noch stärker angewachsen sein.

 

[Ein wilder Jäger]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Welche Wirkung hatten Sie denn vom Mindestlohn und den drei Dutzend anderen Regulierungen des Arbeitsmarktes erwartet? Man kann heute als Privatmann keine Wohnung mehr vermieten, ohne seinen wirtschaftlichen Ruin zu riskieren, also übernehmen das spezialisierte Großunternehmen. Die Einstellung eines zusätzlichen Arbeitnehmers ist ebenfalls ein hohes wirtschaftliches Risiko, also lagert man dieses Risiko an spezialisierte Anbieter aus, eben Zeitarbeitsfirmen. Es gibt nichts umsonst, nicht einmal die Energiewende.

 

[Ehemaliger_User]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Die Einstellung eines zusätzlichen Arbeitnehmers ist ebenfalls ein hohes wirtschaftliches Risiko, also lagert man dieses Risiko an spezialisierte Anbieter aus, eben Zeitarbeitsfirmen. Es gibt nichts umsonst, nicht einmal die Energiewende.

Wie wahr. Manchmal verstehe ich solche Unkereien wie die gegen Zeitarbeitsfirmen nicht. Die bedienen einen Markt [1]. Wir als Privatkunde reagieren doch vergleichbar. Wir möchten ein Produkt erwerben und nehmen den billigsten Anbieter. Ob der unterm Strich der günstigste ist, fragt doch auch kaum jemand, wenn man ein T-Shirt zu einem Preis kauft, zu dem sich noch nicht einmal das Waschen lohnt. Und die Ware "Arbeit", so hart das auch klingen mag, unterliegt auch Angebot und Nachfrage.

 

[Ehemaliger_User]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Eine völlig wertfreie Darstellung die von "fast" allen Unternehmen
praktiziert wird.
- Herstellung wird ausgelagert (ggf. auch wegen der dortigen Bestimmungen)
- Herstellungs-Personal kommt von einer Zeitarbeitsfirma
- Vertriebs-Personal kommt auch von einer Zeitarbeitsfirma
- Zusatzleistungen u. Ä. ebenfalls
in vielen Fällen wird dieses den Unternehmen von Werbeagenturen übernommen,
die gleichzeitig sich um die Verkaufsförderung kümmern.
Auch ist es mittlerweile üblich geworden das Sicherheits- u./o. Reinigungsfirmen
einen ganzen Pool von Leiharbeitern anbieten (Serice, Büro, Verkauf, etc.).

 

[Ehemaliger_User]

AW: Abzocke durch Zeitarbeitsunternehmen

Die Anzahl der Zeitarbeitsfirmen soll noch stärker angewachsen sein.

Die Menge der dort beschäftigten Arbeitnehmer kannst du unter Zeitarbeitnehmer: Anzahl im Jahresdurchschnitt in Deutschland bis 214 | Statistik einsehen,. die Anzahl der Unternehmen unter • Zeitarbeit/Arbeitnehmeruberlassung: Unternehmen in Deutschland bis 214 | Statistik

Auch ist es mittlerweile üblich geworden das Sicherheits- u./o. Reinigungsfirmen
einen ganzen Pool von Leiharbeitern anbieten (Serice, Büro, Verkauf, etc.).

Das Problem ist doch: welche Alternativen haben die Unternehmen?