Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

[Veritas79]

Deutsche Unternehmen (vor allem IT/Ingenieure) beschweren sich, es mangelt an Fachkräften. Aber wie kann es denn sein, das jemand der behauptet es gäbe keine Bewerber oder nicht qualifizierte Bewerber, wobei 500 Bewerber auf eine Stelle kommen. Und da ist nichts dabei?? Sehr merkwürdig, dabei quellen die Universitäten gerade zu über. Laut Herrn Karl Brenke (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) geht eher davon aus, das wir ein Problem haben werden, die ganzen Absolventen unter zu bringen.

Wozu also die Angstmacherei?
Woher weiß zum Beispiel der Verband der Ingenieure das "angeblich" so viele Ingenineure fehlen? Die Zahlen basieren auf Berechnungen der Bundesanstalt für Arbeit - wird dann aber noch mal durch ein Wirtschaftsinstitut aufbereitet. Klingt ein wenig nach Satistik frisieren. Weil nicht jede offene Stelle gemeldet wird, multipliziert das das Institut der Deutschen Wirtschaft mit dem Faktor 7.
Aus einen gesuchten Ingenieur werden sieben!
Prof. Dr. Gerd Bosbach (war früher beim statistischen Bundesamt) sagt dazu das diese Vorgehensweise unsinnig und ohne Begründung sei. Die Statistiken werden so zurecht gebogen, das die Zahlen schlecht aussehen und ein völlig falscher Eindruck entsteht. Dabei geht es lediglich nur um eine zukünfige Erwerbspersonenlücke und die Bundesagentur für Arbeit ändert schlicht weg einfach das Wort "Erwerbspersonenlücke" in "Fachkräftlücke". Das ist sehr manipulativ und Augenwischerei. Woher weht also der Wind?
Prof. Dr. Bosbach sagt dazu, das es darum gehe möglichst viele "günstige" Fachkräfte ins Land zu holen und somit die Löhne weiter zu drücken.
Es geht also um Lohndumping. Im folgenden Beitrag geht es beispielsweise um einen chirurgischen Facharzt, der aus Griechenland nach Deutschland kam um der prikeren Lage in Griechenland zu entkommen. Dann wird dieser Arzt, der seit über 10 Jahren in Griechenland operierte, hier zu Lande als Assistenzarzt eingestellt. Und ich weiß sehr genau, das Assistenzärzte hier nicht gut verdienen.
Also warum wird ein ausländischer Arzt nach Deutschland gelockt, um ihn dann für einen "Hungerlohn" arbeiten zu lassen? Und dabei passiert etwas noch gravierenderes. Deuschland saugt den Ländern wie Griechenland oder Spanien die Fachkräfte ab. Ländern denen es eh schon schlecht geht. Somit könnnen diese Länder der Spirale nicht entkommen.

Von der Bundesagentur für Arbeit werden sogenannte "Bluecards" vergeben. Mittels dieser Karten können Spitzenfachkräfte aus Nicht-EU-Länder bei uns einreisen und Arbeit finden.
Das sind bisher ca. 5000 Arbeitskräfte. Nicht gerade viel, also kein Erfolgsmodell. Dabei ging es natürlich auch wieder nur Fachkräfte zu niedrigen Löhnen einzustellen.
Früher durften Unternehmen Auslandskräfte nicht unter 66.000€ Brutto/Jahr beschäftigen damit sie nicht billiger beschäftigt wurden, als deutsche Fachkräfte.
Heute reichen 47.600€ und wenn man Ingenieur ist reichen sogar 32.000€ Bruttojahrensgehalt. Die deutschen Fachkräfte sollen sich demnach den ausländischen Fachkräften Gehaltsmäßig anpassen.
Interessant...die Gehälter haben sich halbiert, wobei sich in der Zwischenzeit alles derart verteuert hat, das man mit einem scheinbar guten Gehalt seinen Lebensunterhalt so grade noch bestreiten kann.
Es geht darum immer mehr Gewinnen einstreichen zu können, ohne dies auch an die Löhne weiterzugeben! Das ist eine Farse.
Wie kann es sein, das Hochschulabsolventen mit einem Notendurchschnitt von eins keinen Job finden? Alles Lobbypolitik.....

ARD-Doku
http://www.youtube.com/watch?v=lFq2aAcf-8s

http://www.youtube.com/watch?v=Xw6gln_cr14

 

[klinge74]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Das Problem kenne ich auch von ein paar Freunden.
Der eine studiert Maschinenbau und da müssen die Studenten teilweise in den Durchgängen sitzen weil die Hörsäle Überquellen und wenn es um die suche nach einem Arbeitsplatz geht gibts entweder garnix oder zu Gehältern die schon ans Lächerliche grenzen. Da passt es einfach nicht das grosse Maschinenbaukonzerne hier zu Lande angeblich keine geeigneten Leute finden.
Die andere ist vor kurzem nach Mexico gegangen um dort Medizin zu studieren da sie in Deutschland für "zu blöd" dafür gehalten wird. Genauso gibt es richtig viele Ärzte hier die in Ungarn studiert haben weil sie ebenfalls "zu blöd" waren um hier in Deutschland zu studieren. Als ich das letzte mal um Krankenhaus war hatte man dann komischerweise Probleme bei der Verständigung mit ein paar der Ärzte weil sie nur sehr schlecht Deutsch sprachen. Da passt doch irgendwas nicht. Einheimische werden mit extremen Hürden am Medizinstudium gehindert aber gleichzeitig werden Ärzte aus dem Ausland hier her gelockt.

 

[Malakim]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Der eine studiert Maschinenbau und da müssen die Studenten teilweise in den Durchgängen sitzen weil die Hörsäle Überquellen und wenn es um die suche nach einem Arbeitsplatz geht gibts entweder garnix oder zu Gehältern die schon ans Lächerliche grenzen.

Zufällig bin ich in genau diesem Feld aktiv.
Welche Universität soll das sein?
Wer zahlt denn ausgerechnet Maschinenbau Ingenieuren ein lächerliches Gehalt?

Beides halte ich für sträfliche Falschaussagen und ich bin jemand der Maschinenbauingeneure einstellen möchte.

 

[klinge74]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

@Malakim:

Der ist bei der HTW in Dresden und er hat das schon mehrfach so berichtet.

Wie gesagt ich weiss das nur von den Erzählungen einiger Freunde und deren Kommilitonen und die sind der Meinung das es einfach daran liegt das aufgrund schlechter Bezahlung, befristetet Arbeitsverträge und Zeitarbeit keiner mehr "normal arbeiten" will und das Verhältnis von Studenten bzw. Hochschulabsolventen gegenüber Auszubildenden und Arbeitern deshalb aus dem Gleichgewicht gerät.



Wenn du eine vernünftige Stelle für einen frischgebackenen MaschinenbauIngenieur hast leite ich die gerne weiter!

 

[Luchs]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Man hat doch vor lauter widersprüchlicher Berichterstattungen doch gar keinen überblick mehr.
Wenn ich mir vom Hörensagen ein Bild mache, dann sieht es schon danach aus, das darauf abgezielt wird, in ziemlich vielen Bereichen die Löhne soweit wie möglich zu drücken.
Unter gegebenen BRD Arbeitsmarkt umständen hatten die anderen EU Staaten vom Euro Start weg, was die Konkurrenzfähigkeit betrifft den kürzeren gezogen.
Was Schröder und Clement damals abgezogen hatten, ist meinem empfinden nach nichts anderes als die weniger gut gebildeten, zum Abschuss frei zu geben was bei weitem nicht nur ungelernte betraf.
Das hatte die CDU dann ja auch mit abgenickt.....

 

[DaMan]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Alle mir bekannten Naturwissenschaftler oder Ingenieure haben keine Probleme nen Job zu finden, mit Promotion oder ohne.

 

[Viminal]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Fachkräfte sind übrigens nicht nur Akademiker, sondern auch Facharbeiter. Von der Krankenschwester bis zum Mechatroniker.

Soweit ich weiß, gibt es zudem große Unterschiede in den Branchen und auch den Regionen bzgl. der Verfügbarkeit von Akademikern und Facharbeitern. Zudem gibt es auch etliche Berufsbilder wo es mit der beruflichen Qualifikation nicht getan ist sondern nochmal viel unternehmensspezifisches Wissen vonnöten ist.

Ich denke der Fachkräftemangel existiert in einigen Branchen und Unternehmen tatsächlich, ist aber immer ein hausgemachtes Problem - wenn man sich nicht um den Nachwuchs kümmert, wächst halt nichts nach. Ich denke aber auch, viele Unternehmer schieben den Fachkräftemangel vor um zu begründen warum sie niemanden einstellen - denn dann ist die mangelnde Qualifikation der Bewerber schuld und nicht das Unwillen des Unternehmers. Ich will aber auch nicht ausschließen dass mit dem Gespenst des Fachkräftemangels in der Tat Druck auf die Politik ausgeübt werden soll.

 

[ThomasausBerlin]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

An das Gespenst des "Fachkräftemangels" glaube ich erst, wenn der letzte Langzeitarbeitslose entweder für einen Fachberuf qualifiziert ist, oder seiner Qualifizierung gemäss eine Arbeitsstelle vermittelt bekommen hat, die es ihm erlaubt ohne zusätzliche "Stütze" zu arbeiten und zu leben.

 

[DaMan]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Fachkräfte sind übrigens nicht nur Akademiker, sondern auch Facharbeiter. Von der Krankenschwester bis zum Mechatroniker.

Soweit ich weiß, gibt es zudem große Unterschiede in den Branchen und auch den Regionen bzgl. der Verfügbarkeit von Akademikern und Facharbeitern.

This.

 

[Malakim]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

@Malakim:
Der ist bei der HTW in Dresden und er hat das schon mehrfach so berichtet.

Ahh Dresden, ja da weiß ich bescheid, mein ehemaliger Chef ist jetzt Prof an der TU Dresden und von dort ziehen wir unsere jungen Ings.
Die HTW ist eine Fachhochschule und sie ist recht klein. Das es dort aus allen Nähten platzt halte ich für ein Gerücht, wenn dann höchstens in den ersten Semestern.

Wie gesagt ich weiss das nur von den Erzählungen einiger Freunde und deren Kommilitonen und die sind der Meinung das es einfach daran liegt das aufgrund schlechter Bezahlung, befristetet Arbeitsverträge und Zeitarbeit keiner mehr "normal arbeiten" will und das Verhältnis von Studenten bzw. Hochschulabsolventen gegenüber Auszubildenden und Arbeitern deshalb aus dem Gleichgewicht gerät.

Es werden aber imhO die Arbeiter zu schlecht bezahlt und nicht die Ings. Statistisch kommen Maschinenbau Ingenieure gleich nach den Chemikern. Aber da meine ich DIPLOM Ingenieure und nicht etwa Bachelors. Was wir in der Industrie mit einem Bachelor anfangen sollen haben wir noch nicht so ganz ermitteln können. Die sind keine Ingenieure und es fehlt Ihnen die Praxis eines Technikers. Dieser Schwachsinn kommt aus den USA wo Leute die von den Unis kommen gerade mal die Grundlagen erlernt haben um dann im Beruf und in der Praxis alles weitere zu lernen. So funktioniert das in Deutschland aber eben nicht sondern hier war es üblich das man von den TUs Leute holt die am Puls der Zeit ausgebildet wurden und ggf. besser über Fachgebiete bescheid wissen als die alten Hasen in der Industrie. Durch die Umstellung an den Unis ist das nun erzwungen anders und Leute wie ich fragen sich dann nach einem Vorstellungsgespräch mit einem Bachelor was sie mit dem anfangen sollen, der Mann kostet ja nur Zeit und liefert mindestens 2 Jahre nahe Null output. Dazu wünschen die Herren dann bezahlt zu werden wie Diplom Ingenieure und schon gibt es Schwierigkeiten.
Nichts desto trotz machen Firmen wie die in der Ich arbeite Kopfstände um junge Ingenieure bekommen zu können, der Standort an dem ich sitze ist auch aus diesem Grund hier in Berlin/Potsdam. Von hier bekommen wir Ingenieure aus Dresden, Berlin, Braunschweig und eigentlich ganz Deutschland denn so ein junger Mensch lässt sich doch eher dazu überreden nach Berlin zu ziehen als nach "Hintertupfingen".
Was Deine Freunde da von befristeten Arbeitsverträgen erzählen klingt nach Automobilindustrie, nicht aber nach Mittelstand oder echtem Maschinenbau. Ich wäre ja geradezu bescheuert wenn ich mir hier einen jungen Ing her hole, dem das Know How rüberreiche und dafür sorge das der nach etwa einem Jahr oder so endlich positiven Output liefert um ihn dann gehen zu lassen.

Wenn du eine vernünftige Stelle für einen frischgebackenen MaschinenbauIngenieur hast leite ich die gerne weiter!

Das kommt darauf an welche Vertiefungsrichtung vorliegt, aber zumindest habe ich schicke Praktikumsplätze zu bieten und wenn sich herausstellt das der Praktikant ein Hirn hat und es zuschaltet dann ist dei Aussicht auf Anstellung (FEST) sehr gut. Sende mir eine PN und los gehts!

Alle mir bekannten Naturwissenschaftler oder Ingenieure haben keine Probleme nen Job zu finden, mit Promotion oder ohne.

Nicht richtig. Meine Frau ist Dr. der Bio Chemie, sie hat veröffentlichungen in Nature und anderen guten Fachblättern unter anderem mit einem Nobelpreisträger, hat an der Charité und in New York in renomierten Laboren gearbeitet, aber als Mutter die 4 Jahre aus dem Beruf raus ist gibt es NUR Absagen. Ihren Freundinnen mit ähnlicher Laufbahn geht es nicht anders.

 

[ThomasausBerlin]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

"Praktikumsplätze"...... Nachtigall, ich hör' Dir trapsen.......

Ich will Dir ja keineswegs zu Nahe treten, Malakim, aber ich weiss aus eigener Erfahrung das es zahlreiche Unternmehmen gibt, die "Praktikumsplätze" nur deshalb anbieten, damit sie an billige befristete Arbeitskräfte kommen. Dabei lässt sich die Eignung des Bewerbers auch mit der normalen Probezeitregelung feststellen - das kostet nur halt "a wäng mehr"....

 

[Grubi]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Moin

Ich habe selbst viel mit Praktikanten zu tun, aus denen kann man hervorragend zukünftige Kollegen rekrutieren.
Ein Praktikum ist eine Chance ein Bein bei Firmen in die Tür zu bekommen, die gerade aus welchen Gründen auch immer keine Leute einstellen.

Wer gerade nicht auf der Suche nach Leuten ist, würde auch niemanden vorrübergehend bezahlen, da ist das Anbieten von Praktikumsplätzen ein feiner Zug.
Viele Praktikanten brauchen eine Dauerbetreuung und ihre Beschäftigung ist eher unwirtschaftlich.

Ohne die Möglichkeit eines Praktikums hätten viele Leute keinerlei Chance in eine Firma reinzuschnuppern.
Natürlich hat kaum jemand Lust einen Praktikanten sofort voll zu bezahlen wenn derjenige keinerlei Qualifikation mitbringt.

In Bewerbungsschreiben macht sich eine Liste von absolvierten Praktika besser als ein Loch im Lebenslauf...

Gruss Grubi

 

[Malakim]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

"Praktikumsplätze"...... Nachtigall, ich hör' Dir trapsen.......

Ich will Dir ja keineswegs zu Nahe treten, Malakim, aber ich weiss aus eigener Erfahrung das es zahlreiche Unternmehmen gibt, die "Praktikumsplätze" nur deshalb anbieten, damit sie an billige befristete Arbeitskräfte kommen. Dabei lässt sich die Eignung des Bewerbers auch mit der normalen Probezeitregelung feststellen - das kostet nur halt "a wäng mehr"....

Wenn man keine Ahnung hat ...
es ist so, das zu einem Maschinenbau Studium ein Praktikum gehört. Je nach Universität ist dieses 3 Monate bis 6 Monate. Sowas bieten wir hier an. Dafür helfen wir den Herren beim schreiben des Berichtes und ich habe derzeit 2 Diplomanten die bei mir Ihre Diplomarbeit schreiben. Beide waren vorher hier Praktikant (übrigens gut bezahlt) und beide werden bei uns angestellt, einer möchte leider nach Finnland auswandern, aber ich habe in unserer Firma eine Stelle für Ihn in Finnland freigeschaufelt.

Was Du da redest betrifft andere Bereiche wo es genug Bewerber gibt und man keine Angst haben muß ob man einen anderen bekommt der diese Stelle ausfüllen kann. Im Maschinenbau werden die Leute gepampert.

 

[DaMan]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Nicht richtig. Meine Frau ist Dr. der Bio Chemie, sie hat veröffentlichungen in Nature und anderen guten Fachblättern unter anderem mit einem Nobelpreisträger, hat an der Charité und in New York in renomierten Laboren gearbeitet, aber als Mutter die 4 Jahre aus dem Beruf raus ist gibt es NUR Absagen. Ihren Freundinnen mit ähnlicher Laufbahn geht es nicht anders.

Doch richtig. Alle mir bekannten Leute haben kein Problem. Nach 4 Jahren Babypause mag das anders aussehen, kann ich nicht beurteilen.

Stimm doch gar nicht!
Stimmt sehr woohoohl!

Forschung ist eh ein Scheiß, ich hätte TA werden sollen.

 

[Malakim]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Forschung ist eh ein Scheiß, ich hätte TA werden sollen.

Zheng Lab - Bad Project (Lady Gaga parody) - YouTube

 

[MatScientist]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Ich kenne einige Unternehmen die ueberhaupt keine Ingenieure mehr einstellen, sondern einen Grossteil der Entwicklungsarbeit nur noch ueber Abschlussarbeiten machen!

Das ist ein absolut verkorkstes Management welches nur zu brain-drain fuert.

Viele meiner ehem. Uni-Kollegen die ungebunden sind gehen in die USA.
Die Einstiegsgehälter und der Grad der inhouse Forschung dort drueben ist enorm.

Ein Bekannter von mir ist zu Oracle nach Californien als Master-Informatiker und bekommt ein Einstiegsgehalt von 90000 Dollar im Jahr.

Ein anderer ging zur BCG und raeumt 140000 Dollar im Jahr ab.

Und in D wird die meiste Forschung in teilstaatlichen Instituten betrieben an denen man nach TVÖD bezahlt wird.

D zahlt die Ausbildung, andere Staaten ernten die Fruechte.
Das ist eine Katastrophe

 

[Viminal]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Hier mal ein Diskussionsbeitrag von der Bundesagentur für Arbeit: Fachkräftesituation in Deutschland 2015/01 https://statistik.arbeitsagentur.de...rf-Stellen/Fachkraeftebedarf-Stellen-Nav.html

Es wird nach Bundesland und Beruf betrachtet und es wird auch die Methode der Ermittlung erläutert. Zitat aus der Zusammenfassung:

Aktuell zeigt sich nach der Analyse der Bundesagentur für Arbeit kein flächendeckenderFachkräftemangel in Deutschland. Es gibt jedoch Engpässe in einzelnen technischen Berufsfeldern sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen.
 Im Zuge der moderateren wirtschaftlichen Entwicklung seit 2013 und steigender Studienabsolventenzahlenhat sich die Engpasssituation in zahlreichen Mangelberufen etwasentspannt. Die Probleme zeigen sich aber weiterhin. ...
 Mangelsituationen zeigen sich zunehmend nicht nur bei akademischen, sondern auchbei nichtakademischen Fachkräften.
 Neu hinzugekommen auf der Ebene der Berufsuntergruppen ist ein Mangel an Fachkräftenim Bereich der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik.

Technische Berufe
 Bei den technischen Berufen zeigen sich Fachkräfteprobleme sowohl auf Ebene der Experten(Ingenieure) als auch bei den nichtakademischen Fachkräften.
 Fachkräfteengpässe liegen vor allem in Maschinenbau- sowie in Metall- und Elektro(technik)berufenvor. Auch der Bereich Ver- und Entsorgung sowie in der Klempnerei,Sanitär, Heizung und Klimatechnik zeigt sich ein Mangel. Betroffen sind auch ITBerufesowie technische Berufe im Bereich des Eisenbahnverkehrs.

Gesundheits- und Pflegeberufe
 In den Gesundheits- und Pflegeberufen zeigt sich der Mangel sowohl bei sowohl Humanmedizinernals auch bei examinierten Gesundheits- und Krankenpflegefachkräften,bei examinierten Altenpflegefachkräften und bei Fachkräften sowie Meisternder Orthopädie- und Rehatechnik sowie der Hörgeräteakustik.

 

[Malakim]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Ich kenne einige Unternehmen die ueberhaupt keine Ingenieure mehr einstellen, sondern einen Grossteil der Entwicklungsarbeit nur noch ueber Abschlussarbeiten machen!

Im Maschinenbau?
Welche Unternehmen sollen das sein? Der Stand der Dinge ist inzwischen so, das die Universitäten keinen Know How Vorsprung mehr haben.
Neue müssen immer erst eingearbeitet werden, echter Entwicklungsoutput ist kaum über Arbeiten mit Studenten zu erreichen.

Viele meiner ehem. Uni-Kollegen die ungebunden sind gehen in die USA.
Die Einstiegsgehälter und der Grad der inhouse Forschung dort drueben ist enorm.

Ehrlich? Ausgerechnet die USA? Wo es üblich ist das Ingenieure nach wenigstens 5 Jahren die Firma verlassen und alle großen Unternehmen Ihre Entwicklungszentren
lieber in Europa oder gar Deutschland hochziehen?

Ein Bekannter von mir ist zu Oracle nach Californien als Master-Informatiker und bekommt ein Einstiegsgehalt von 90000 Dollar im Jahr.

Das ist nicht besonders gut als Gehalt in den USA. Davon muß er sich selber Versichern und hat weitere Ausgaben nebenbei. Da fährt er hier mit 60000€ ebenso gut.
Informatik allerdings ist in den USA tatsächlich besser. Maschinenbau eher nicht.

Und in D wird die meiste Forschung in teilstaatlichen Instituten betrieben an denen man nach TVÖD bezahlt wird.

Hihi. Nein, nicht im Maschinenbau.

 

[Veritas79]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Mein Vater ist auch Maschinenbau-Ing. und in der Forschung/Entwicklung tätig und seine Aufgabengebiete (und auch das seiner Arbeitskollegen) ist so speziel, ohne Einarbeitung würde dort alles brach liegen. Wenn einer mal ausfällt, können die Kollegen nur einen winzigen Bruchteil übernehmen, weil die Themaik so speziel bei jedem einzelnen ist. Bin gespannt wie die Firma vorgehen wird, da mein Vater in drei Jahren in Rente geht.
Aber was ist aus der guten alten Einarbeitungszeit denn geworden?

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Ich habe selbst viel mit Praktikanten zu tun, aus denen kann man hervorragend zukünftige Kollegen rekrutieren.
Ein Praktikum ist eine Chance ein Bein bei Firmen in die Tür zu bekommen, die gerade aus welchen Gründen auch immer keine Leute einstellen.

Praktikas können in der Tat eine gute Chance darstellen, wenn sie fair sind. Aber das sind sie häufig nicht. Sehr oft hört man von Praktikanten, die eine volle Stelle ersetzen und das für lau. Finde ich nicht in Ordnung.

"Es kümmerte sich eigentlich gar niemand um mich." So bitterlich klagt der Praktikant eines oberbayerischen Maschinenbaubetriebs auf der Online-Bewertungsseite prakti-test.de, die "Praktikumserfahrungsberichte von Studenten für Studenten" anbietet.

Nicht viel gelernt, nicht gut betreut: Manche Praktikumsanbieter halten sich nicht an die vollmundigen Versprechen in ihren Stellenangeboten für Schüler, Studenten und Absolventen. Andere sind mit den wissbegierigen Praktikanten schlichtweg überfordert oder nutzen sie als billige Arbeitskräfte aus.
Am Online-Pranger: Praktikanten outen Ausbeuterfirmen - SPIEGEL ONLINE

 

[ThomasausBerlin]

AW: Hat Deutschland gar keinen Fachkräftemangel?

Nachvollziehbar.... Da erfindet einer den Linear-Frontantrieb für Fahrräder und wandert nach Irland zwecks Produktion und Weiterentwicklung aus, weil er in Deutschland nur "ausgelacht" wird....

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