Malakim
Insubordinate
- 31. August 2004
- 14.025
TeZen schrieb:@ Malakim
Das mit den Arbeitszeiten in der Firma MUß doch lösbar sein. Es kann nicht sein, daß Bürokratie bzw. Arbeitnehmerschutzrechte Dich / Euch stressen.
Ja DAS hätte ich auch gedacht. Aber auch wenn der Franziskaner es nicht hören mag trifft man sowohl in der Leitung als auch im Betriebsrat aug Leute die absolut unflexibel sind und NUR Ihre Seite der Dinge sehen wollen. Das nimmt echt groteske Formen an, vor allem wenn die Leitung eigentlich auch nicht tun kann was sie möchte sondern von einer Konzernleitung gegängelt wird die überhaupt garkein einsehen hat.
Hier jedenfalls arbeiten wir mit der Pistole auf der Brust
--> Entwickel oder der Laden ist ZU.
--> Fertige Billiger oder der Laden ist ZU.
Die andere Seite:
--> Halte Dich an die Arbeitszeit oder es wird konsequenzen geben
--> WAAAS weitere Leute einstellen für die Entwicklung ?? Obwohl gerade 5 Bandarbeiter entlassen wurden die gut darin waren die Aufkleber auf das Produkt zu backen? Dann müssen die wieder eingestellt werden und die Entwicklung machen ...
Da sind alle die Leittragenden, sowohl die Bandarbeiter die wirklich einen guten Job machen, aber von Überstunden in Kurzarbeit zu Überstunden pendeln und auch ständig mit der Entlassungsdrohung leben müssen, als auch die Entwicklung die ums zu packen nichtmal mit 60 Stunden die Woche auskommen würde.... und auch unter der Entlassungsdrohung lebt.
Spitze
Daher auch mein Hinweis zu dem Artikel "Fegefeuer des Marktes"